2018年度基层党建工作专项目标执行情况年报

作者:日期:2019-03-11阅读:

2018年度基层党建工作专项目标执行情况年报

党委组织部

2018年,学校各基层党组织在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,按照学校党委部署,围绕学校中心工作,凝心聚力、求真务实,党的基层组织建设取得了新的成效。

一、目标任务完成情况

(一)习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育开展情况

为深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育,今年4月,校党委举办了全校中层干部专题培训班,培训以专题报告、分组研讨、党性教育、个人自学、交流发言等形式进行,通过培训,广大领导干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了更加深刻的认识和理解。

各基层党委、党总支、直属党支部能够严格按照中央、省委部署和学校党委的统一要求,在全校基层党支部中持续开展“支部主题党日”活动,严格落实“三会一课”制度,将严肃党内政治生活落实到实处,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织部制作了《基层党建应知应会手册(第一期)》发放至全校所有二级党组织和基层党支部。在今年4月省委高校工委开展的高校“支部好案例、书记好党课、党员好故事”评选活动中,我校4件作品获奖,其中新闻传播学院党委获二等奖1项,总务党总支获三等奖1项,经济与管理学院党委获三等奖1项,体育工程与信息技术学院党委获优秀奖1项。

6月29日,学校隆重召开庆祝中国共产党成立97周年暨七一表彰大会,积极选树先进典型,树立榜样力量,评选表彰了13个“先进基层党组织”、15名“优秀共产党员”及8名“优秀党务工作者”。各二级党组织结合自身实际,在所属单位内部开展相应的评优评先及表彰活动,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和优秀共产党员的先锋模范作用。

今年9月,各二级学院针对大一新生广泛开展了入党启蒙教育,进一步规范了入党宣誓仪式,严格了党内政治生活。

(二)党建重点工作开展情况

1.加强毕业生党员组织关系转接工作

为落实从严治党要求,各学院加强对毕业生党员教育和管理,完善毕业生党员信息数据库,严格落实和执行转出党员回执制度,截至目前,2018届全校毕业生党员组织关系在全国党员管理系统内转接成功率为96.19%,剩余未成功转接党组织关系的毕业生党员正在联系中。

2018届毕业生党员回执情况统计表

二级党组织

系统内转接总人次

系统转接成功数

系统转接不成功数

成功率

机关党委

*

*

*

*

总务总支

*

*

*

*

离退休党委

*

*

*

*

校医院直属党支部

*

*

*

*

体育教育学院党委

120

117

3

97.50%

运动训练学院党委

19

18

1

94.74%

武术学院党委

19

14

5

73.68%

艺术学院党委

149

149

0

100.00%

经济与管理学院党委

28

28

0

100.00%

健康科学学院党委

69

68

1

98.55%

新闻传播学院党委

123

114

9

92.68%

体育工程与信息技术学院党委

14

14

0

100.00%

国际教育学院党委

50

49

1

98.00%

竞技体育学院党委

27

27

0

100.00%

研究生院党委

318

302

16

94.97%

马克思主义学院直属党支部

*

*

*

*

足球学院党总支

*

*

*

*

网球学院党总支

*

*

*

*

继续教育学院直属党支部

*

*

*

*

附属体育运动学校直属党支部

*

*

*

*

武当山国际武术学院党总支

10

10

0

100.00%

2.党费收缴工作

全校各基层党组织和广大党员严格按照《党章》和中共中央组织部办公厅《关于进一步规范党费工作的通知》(鄂组明电字〔2017〕3号)要求,及时、主动、足额缴纳党费,截至12月31日,全校党员共计缴纳党费510594.33元,充分展现了我校基层党组织和广大党员良好的党性观念和严格的组织纪律性。

3.党员发展相关工作

全校各级党组织严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求,坚持标准、严格程序,慎重做好发展党员相关工作。依托马克思主义学院,完善入党积极分子、发展对象校院两级培养体系。2018年,全校各二级党组织分党校共培训入党积极分子766人,党委组织部集中培训发展对象398人;党委接收预备党员359人,转正252人。

单位

入党积极分子培训

发展对象培训

接收预备党员人数

预备党员转正人数

参加考试人数

结业人数

结业率

参加培训人数

结业人数

合格率

机关党委

*

*

*

1

1

100.00%

*

2

总务党总支

*

*

*

1

1

100.00%

1

*

体育教育学院党委

95

55

57.89%

70

69

100.00%

59

37

运动训练学院党委

97

63

64.95%

60

58

96.67%

48

33

武术学院党委

46

25

54.35%

23

23

100.00%

22

11

艺术学院党委

81

60

74.07%

36

35

97.22%

34

20

经济与管理学院党委

62

36

58.06%

23

23

100.00%

18

18

健康科学学院党委

73

50

68.49%

35

35

100.00%

32

24

新闻传播学院党委

73

51

69.86%

37

36

97.30%

31

26

体育工程与信息技术学院党委

36

31

86.11%

12

12

100.00%

12

7

竞技体育学院党委

11

7

63.64%

6

6

100.00%

5

2

研究生院党委

111

86

77.48%

73

72

98.63%

63

51

国际教育学院党委

18

12

66.67%

9

9

100.00%

6

10

武当山国际武术学院党委

*

*

*

*

*

*

22

11

医院直属党支部

*

*

8.00%

*

*

*

*

*

足球学院党总支

17

4

23.53%

7

7

100.00%

3

*

网球学院党总支

11

7

63.64%

4

4

100.00%

3

*

体育运动学校

*

*

*

1

1

100.00%

*

*

小计:

731

487

66.62%

398

392

98.74%

359

252

(三)扶贫工作开展情况

第三批精准扶贫工作队队员(王良明、刘远、叶盛元)结束了一年的驻村扶贫工作,第四批工作队队员(王良明、李竞、丁星)已于10月底驻村开展工作。2018年度,我校驻村工作队广泛联系社会爱心人士和校内各单位,陆续为扶贫村捐助物资和筹集扶贫资金合计43万余元;工作队累计帮助农户销售农副产品20余万元;全村基础设施建设累计投入资金315万余元,其中,驻村工作队引进帮扶资金41万元;年底,工作队协助方岗村建成了符合国家标准的村委会办公楼;方岗村通组公路2公里、河堤改造300米均已完成;学校充分发挥体育和相关专业优势,开展了“送文化下乡、送体育下乡”系列活动。3月,受扶贫片区片长单位的邀请,我校先后选派了3批艺术专业的学生前往扶贫片区,开展了为期45天的乡村广场健身指导活动,9月,学校又选派了视觉传达专业26名师生分两批前往丰店镇,为该镇义务开展墙体绘画,使该镇墙体宣教工程建设活动取得圆满成功。全年,校领导前往驻点村检查指导工作共15人次;全校共有12个基层党组织前往驻点村开展走访慰问和主题教育活动。

今年11月,学校选派了部分专业教师,前往我校教育精准扶贫对口帮扶县恩施州巴东县,开展了为期两天的全县中小学体育教师培训。姜韩、嵇恺、王佩、钟俊四位专业老师分别针对篮球、田径、健美操、足球四个项目,为巴东县中小学体育教师进行了理论讲解和现场示范。培训深受当地体育教师的欢迎,巴东县委、县政府和教育部门对此次活动给予了高度评价。

今年,中国社会扶贫网、孝感电视台、大悟电视台分别报道了我校驻村工作队在方岗村助力脱贫攻坚的先进事迹。

二、主要特点

(一)全校各级党组织和党员的政治意识显著增强。随着习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育的不断深入和“两学一做”学习教育常态化制度化的进一步落实,我校广大党员干部进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,各二级党组织负责人切实担负起了从严管党治党政治责任,各基层党支部书记起到了党建工作“领头雁”的作用,将全面从严治党落小、落细、落实。

(二)党内政治生活得到明显规范。通过落实“三会一课”、“支部主题党日”、领导干部双重组织生活、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度,开展新生入党启蒙教育、入党宣誓仪式等活动,进一步明确组织活动程序,《党员手册》人手一册,加强学习管理,党内政治生活更加严格规范。

(三)二级学院领导和决策机制进一步完善。党委下发了《武汉体育学院二级学院党组织委员会会议制度及议事规则》《武汉体育学院二级学院党政联席会议制度及议事规则》,强化了院系党组织的政治核心作用,形成了学校党委、二级学院党组织、基层党支部权责彼此衔接、职责界定明晰、压力层层传导、责任级级落实的制度体系。

(四)队伍建设进一步加强。学校通过中层干部换届,选任了一批具有高学历的年轻干部担任学院党组织书记,所有二级学院均配备了专职副书记或常务副书记;基层党支部换届选举工作均已完成,机关党支部实现了部门负责人或中层正职担任支部书记全覆盖,教师党支部“双带头人”选配总体情况良好,各二级党组织换届选举工作已全部结束。

三、工作中存在的问题

通过考核,我们也发现,目前学校基层党建工作还存在一些不容忽视的问题:

(一)基层党建工作开展不平衡。个别单位党建工作基础薄弱的现象没有得到根本转变。部分基层党组织仍然习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件,还存在凭经验办事、按套路出牌,将就应付检查的情况,基层党建工作创新不足、组织力需进一步增强。

(二)抓党建工作思路还不够清晰。个别基层党组织书记对党建新理论、新知识学习不够,对新情况、新问题研究不透,“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路不清晰,措施不具体,党建工作与中心工作融合促进不足。

(三)党建基础工作还不够规范。个别基层党组织党建制度不完善,工作台帐缺失,各类表卡簿册等基础资料不健全,会议、活动记录不规范,甚至有随意拼凑和照搬照抄的情况。

四、改进建议

(一)进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。

(二)学校相关职能部门,要加强对基层党建活动的统筹,明确各项任务的工作标准和操作要求。

(三)进一步加大对基层党务工作者和党支部书记的培训力度。

(四)各二级党组织要充分发挥分党校的教育功能,主动开展党员、干部教育培训工作。

(五)积极打造适合单位特色的党建活动品牌,各单位要在保证“规定动作”切实落实到位的前提下,结合自身实际,积极主动创新,将党建活动融入各项中心工作,努力增强基层党建工作的吸引力和实效性。

2019年1月5日(校目标办收报时间:3-11)